Doradztwo
Pomagamy organizacjom budować kulturę data-driven – od strategii po praktykę. Nasze doradztwo łączy wiedzę z analityki, UX i biznesu, aby dane realnie wspierały decyzje, produkty i ludzi.
Pomożemy Ci
-
Zdefiniować kluczowe metryki biznesowe i ich zależności.
-
Zbudować model pomiarowy wspólny dla różnych obszarów biznesowych np. UX, marketingu, produktu.
-
Opracować zasady zbierania oraz interpretacji danych.
-
Wdrożyć proces podejmowania decyzji w oparciu o dane.
Tworzymy i optymalizujemy modele pomiarowe (measurement frameworks), które łączą metryki biznesowe w jeden spójny ekosystem. Dzięki nim firmy lepiej rozumieją wpływ decyzji produktowych i strategicznych na rozwój biznesu. Nasze modele powstają na bazie wiedzy zespołów klienta – a my dokładamy strukturę, metodologię i doświadczenie.
Modele Pomiarowe
(Measurement Frameworks)
Potrzebujesz tego, jeśli
-
Twoje zespoły korzystają z wielu niespójnych raportów i metryk.
-
Nie masz pewności, które KPI pokazują realny wpływ działań.
-
Trudno Ci uzasadnić decyzje produktowe lub marketingowe danymi.
-
Chcesz wiedzieć, jak pokazywać sukces twojego zespołu/produktu za pomocą danych.
Pomożemy Ci
-
Zmapować obecny proces i zidentyfikować wąskie gardła.
-
Zbudować nowy proces analityczny z jasno określonymi rolami i krokami.
-
Wdrożyć dobre praktyki komunikacji między zespołami.
-
Ustalić plan rozwoju kompetencji analitycznych w organizacji.
Projektujemy efektywne procesy analityczne – zaczynamy od przeglądu obecnego stanu, następnie optymalizuje procesy, a gdzie gdzie jest to niezbędne, definiujemy nowe. Pomagamy określić role, przepływy informacji i zasady współpracy między biznesem a analityką, aby dane były użyteczne, a wnioski – trafne i na czas.
Proces Analityczny
Potrzebujesz tego, jeśli
-
Masz wrażenie, że dane są zbierane, ale rzadko przekładają się na decyzje.
-
Zespoły biznesowe i analityczne nie współpracują efektywnie.
-
Zespół analityczny dostarcza dane a nie rozwiązania problemów biznesowych.
-
Nie wiesz, jak w pełni wykorzystać umiejętności zespołu analitycznego do osiągnięcia sukcesu.
Pomożemy Ci
-
Zmapować potrzeby i braki pracowników w obszarze pracy z danymi.
-
Przygotować program edukacyjny dostosowany do poziomu uczestników.
-
Wprowadzić wspólny język danych, który ułatwia komunikację.
-
Zmienić zachowanie pracowników na bardziej data-driven.
Rozwijamy kompetencje pracowania z danymi w organizacji. Uczymy, jak czytać, analizować i argumentować w oparciu o dane – praktycznie, angażująco i w zgodzie z realnymi wyzwaniami biznesowymi. Data literacy to fundament kultury data-driven i klucz do mądrzejszych decyzji.
Umiejętność pracy z danymi
(Data Literacy)
Potrzebujesz tego, jeśli
-
Dane są dostępne, ale niewiele osób potrafi z nich efektywnie korzystać.
-
Zespoły boją się analiz lub czują się przytłoczone narzędziami.
-
Komunikacja pomiędzy analitykami a biznesem jest utrudniona.
-
Chcesz rozwijać kulturę, gdzie dane są wspólnym językiem organizacji.
Pomożemy Ci
-
Zdiagnozować kluczowe wyzwania związane ze zmianą.
-
Stworzyć plan komunikacji i zaangażowania interesariuszy.
-
Wzmocnić kompetencje menedżerów w zarządzaniu transformacją.
-
Utrwalić nowe praktyki, budując trwałą kulturę data-driven.
Transformacja w kierunku kultury/organizacji data-driven wymaga spójności, kompetentnego wsparcia liderów oraz oparcia w sprawdzonych praktykach. Pomagamy organizacjom przejść przez zmianę, łącząc strategię, procesy i kulturę. Wdrażamy rozwiązania, które eliminują bariery i zwiększają zwrot z inwestycji w technologie oraz dane.
Zarządzanie zmianą
Potrzebujesz tego, jeśli
-
Twoja organizacja nie wykorzystuje w pełni posiadanych danych.
-
Wdrożenia kolejnych technologii związanych z danymi nie przynoszą zakładanych efektów.
-
Pojawiają się napięcia między zespołami biznesowymi, technologicznymi i analitycznymi.
Chcesz dowiedzieć się, czy możemy Ci pomóc?
Porozmawiajmy
Trenerzy
Piotr Poznański
- 25+ lat w branży cyfrowej
- Doświadczenie w obszarach produktu, marketingu i analityki
- Pracował w: HP, Amnesty International, Autodoc
- Trener w zakresie digital i prelegent wielu konferencji
- Doktorant SGH (wpływ AI na modele biznesowe)
Tomasz Sienkiewicz
- 20+ lat w branży danych
- Analityk, manager i head of data
- Pracował w: Nestle, T-Mobile, Play, Pracuj.pl, Brainly, Autodoc
- Wykładowca akademicki i trener
- Absolwent SGH i Collegium Civitas
Co nas wyróżnia
20+
w roli ekspertów i kierowników zespołów analitycznych w czołowych korporacjach, start-upach i e-commerce.
Pozwala nam to pomagać ludziom na różnych etapach rozwoju i dojrzałości.
Lat praktyki w danych
2 > 1
Szkolenia realizuje zespół dwóch doświadczonych trenerów.
Nasze szkolenia są bardziej angażujące, ciekawsze, a nauka szybsza niż w klasycznym modelu z 1 trenerem.
2 trenerów na szkoleniu
200+
podczas naszych szkoleń, treningów i sesji mentoringowych.
Wiemy, jak przekazywać naszą unikalną wiedzę w sposób interesujący, efektywny i angażujący.
Wyszkolonych osób
Kontakt
Noetikon